長安銀行西安區(qū)域機構員工招聘啟事

長安銀行是在陜西省委省政府主導下，經中國銀監(jiān)會批準設立的法人股份制商業(yè)銀行，注冊資本金31.8億元人民幣，總部設在西安市。現有營業(yè)網點96家，遍及省內10個地市。自2009年7月開業(yè)以來，在省委省政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，長安銀行各項業(yè)務健康快速發(fā)展，資產規(guī)模、運行質量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務快速增長，新增存貸款額度持續(xù)列省內中小銀行機構首位。截至2014年3月末，全行資產總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元，分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計實現利稅51.4億元，其中繳納各種稅金18.2億元。累計向本公司股東派發(fā)現金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經營的各項監(jiān)管指標優(yōu)良。

通過四年多的積極實踐，長安銀行初步確立了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神；確立了“立足陜西、面向全國，服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位；確立了“依法合規(guī)、審慎經營，積極創(chuàng)新、控制風險，科學管理、持續(xù)發(fā)展”的經營理念；確立了“依靠服務與合作取勝、依靠科學管理與優(yōu)化結構取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經營策略；確立了“科學發(fā)展、做強做精”的發(fā)展主題、“轉變發(fā)展方式，走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線；確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標。同時，結合發(fā)展實際，逐年確定了當年工作思路和工作主線。即：2009 “打基礎、起好步”、2010年“調結構、促發(fā)展”、2011年“強管理、上臺階”、2012年“夯基礎、促提升”、2013年“強服務、拓市場”、2014年“抓改革、提質效”，為全面實現發(fā)展大跨越提供了堅實保障。

自2009年7月31日開業(yè)以來，長安銀行連續(xù)三年被省政府通報表彰；被中國銀監(jiān)會評為“全國小企業(yè)金融服務先進單位”；連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評為A類金融機構；被省稅務機構評為“陜西省納稅信用A級納稅人”稱號。

根據本行業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會為西安區(qū)域營業(yè)機構誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！

 

一、 基本條件

（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（二）具有大學本科及以上學歷，金融、財務、會計、法律和計算機等相關專業(yè)畢業(yè)（含2014年應屆大學畢業(yè)生）；

（三）應聘普通柜員者，年齡原則在25周歲以下；應聘其他崗位者，年齡原則在35周歲以下；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）具有銀行工作經歷及業(yè)績突出者優(yōu)先；

（六）應聘縣域機構工作人員，具有當地戶籍者優(yōu)先。

 

二、招聘崗位及任職條件

（一）西咸分行（籌）

1、風險管理部

（1）總經理（正科級）
具有8年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務、風險管控意識和能力較強；具有較強的業(yè)務分析和寫作能力，以及較強的組織、溝通和協調能力。

（2）風險管理及法律合規(guī)崗
具有5年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務；具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力，以及溝通和協作能力。

（3）信貸審查崗
具有5年及以上銀行機構客戶業(yè)務或個人客戶業(yè)務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷；具有較全面的銀行信貸業(yè)務和企業(yè)財務知識；具有較強的分析判斷能力。

（4）安防檢查監(jiān)督崗
具有5年及以上銀行柜臺、會計工作經歷；熟悉國家有關會計、結算等法律法規(guī)；掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅持原則。

 

2、業(yè)務拓展部

（5）總經理（正科級）
具有8年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務客戶意識較強；具有較強的把握、細分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

（6）客戶經理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。

 

3、綜合管理部

（7）總經理（正科級）
具有8年及以上銀行管理工作經歷；具有較強的綜合分析和寫作能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

（8）人力資源崗
具有4年及以上人力資源管理及相關工作經歷；具有較強的溝通、協調和語言表達能力；具有人力資源管理師二級（含）以上證書者優(yōu)先。

（9）綜合管理崗

具有4年及以上文秘工作經歷，有銀行工作經歷者優(yōu)先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強的溝通、協調和組織能力。

（10）黨群與紀檢監(jiān)察崗
具有4年及以上銀行工作經歷，2年及以上黨群、紀檢、稽核審計或會計崗位工作經歷；具有較強的文字綜合能力；具有較強的溝通、協調和語言表達能力。

 

4、會計結算部

（11）總經理（正科級）
具有8年及以上銀行綜合會計工作經歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

（12）會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）
具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

（13）財務管理崗
具有3年及以上財務管理工作經歷；熟悉會計相關制度；具有良好的溝通協調能力；具有助理會計師以上職稱。

（14）會計核算崗
具有3年及以上銀行會計核算工作經歷，熟悉會計相關制度；具有良好的溝通協調能力；具有助理會計師以上職稱。

（15）信息科技崗
3年及以上計算機相關工作經歷；熟悉計算機硬件和軟件；具有維修計算機和維護網絡系統(tǒng)的能力及具有國家計算機等級二級以上證書。

 

5.營業(yè)部

（16）主任（正科級）
具有8年及以上銀行會計核算管理工作經歷；熟悉銀行各類業(yè)務流程及會計結算工作；具有較強的親和力及團隊管理能力，有較強的協調、溝通能力。

（17）綜合事務崗
具有3年及以上銀行工作經歷；具有一定的安全保衛(wèi)、勞動保護、后勤管理工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的公文寫作水平；具有一定的組織管理、溝通和協調能力。

（18）大堂經理和綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。

（19）普通柜員崗
全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業(yè)心強。具有一定的親和力，以及學習、溝通和協作能力。

 

（二）西安地區(qū)直屬支行

1、直屬支行副行長或行長助理（副處級或正科級）
具有10年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

2、業(yè)務拓展部總經理（正科級）
具有8年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務客戶意識較強；具有較強的把握、細分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

3、風險管理部總經理（正科級）
具有8年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務、風險管控意識和能力較強；具有較強的業(yè)務分析和寫作能力，以及較強的組織、溝通和協調能力。

 

4、綜合管理部總經理（正科級）
具有8年及以上銀行管理工作經歷；具有較強的綜合分析和寫作能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

5、營業(yè)室主任（正科級）
具有8年及以上銀行會計核算管理工作經歷，
熟悉銀行各類業(yè)務流程及會計結算工作；具有較強的親和力及團隊管理能力，有較強的協調、溝通能力。

 

6、會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）
具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

7、風險管理崗
具有4年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務；具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力，以及溝通和協作能力。

 

8、客戶經理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。

 

9、綜合事務崗
具有4年及以上銀行管理工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協調能力。

 

10、大堂經理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。

 

11、普通柜員崗
全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學習、溝通和協作能力。

 

（三）西安地區(qū)二級支行

1、支行行長（正科級）
具有8年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

2、支行副行長（副科級）
具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

3、業(yè)務拓展部經理
具有6年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務客戶意識較強；具有較強的把握、細分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

4、會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）
具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

5、客戶經理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。

 

6、綜合事務崗
具有4年及以上銀行管理工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協調能力。

 

7、大堂經理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。

 

8、普通柜員崗
全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學習、溝通和協作能力。

 

（四）縣（區(qū)）域支行

1、支行行長（正科級）
具有8年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

2、支行副行長（副科級）
具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

3、支行業(yè)務拓展部經理
具有5年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務客戶意識較強；具有較強的把握、細分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

4、支行綜合管理部經理
具有5年及以上銀行管理工作經歷；具有較強的綜合分析和寫作能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

5、支行會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）
具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

6、支行風險管理崗
具有4年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務；具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力，以及溝通和協作能力。

 

7、支行客戶經理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。

 

8、支行綜合事務崗
具有4年及以上銀行管理工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協調能力。

 

9、支行安防檢查監(jiān)督崗（兼事后監(jiān)督）
具有4年及以上銀行柜臺、會計工作經歷；熟悉國家有關會計、結算等法律法規(guī)；掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅持原則。

 

10、支行大堂經理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。

 

11、支行普通柜員崗
全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學習、溝通和協作能力。

 

（五）小微支行

1、支行行長（副科級）
具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協調能力。

 

2、支行客戶經理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。

 

3、支行大堂經理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。

 

4、支行普通柜員崗
全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學習、溝通和協作能力。

 

三、工作地點

西咸分行（籌）工作地點在西咸新區(qū)；直屬支行、二級支行、小微支行工作地點在西安市區(qū)（含長安區(qū)）；縣（區(qū)）域支行工作地點在臨潼區(qū)、戶縣、高陵縣。

 

四、用工形式

一經錄用，與本行簽訂勞動合同，為長安銀行正式員工。

 

五、應聘程序

（一）登陸招聘網站，點擊城市頻道“西安”，在首頁點擊“長安銀行誠聘英才”；然后選擇應聘的機構、地區(qū)及崗位，按照要求填寫簡歷；

（二）報名截止時間為2014年6月11日；

（三）初審合格者，根據本行通知參加筆試；

（四）筆試合格者，根據本行通知，攜帶個人身份證、學歷證書、學位證書和相關資格證書原件及復印件，到本行核實證件，并參加面試（注：2014年應屆生應攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復印件）；

（五）面試合格者，根據本行通知參加體檢；

（六）經過上述程序且合格者，由本行錄用，待參加培訓和實習后，正式上崗。

 

六、其他

（一）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與事實不符，我行有權取消錄用資格。

（二）聯系方式。本行將通過電子郵件、手機短信等形式與應聘者取得聯系，謝絕來電來訪。

（三）應聘個人信息僅在本行本次招聘中使用。

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