[四川]成都銀行2015年招聘啟事

發(fā)布時間：2015-05-11 16:40 來源：成都銀行招聘查看：9868 次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

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成都銀行2015年高薪招聘啟事

成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅持“服務區(qū)域經濟，服務中小企業(yè)，服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經營，嚴格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。

目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山9家異地分行，正在籌備德陽分行和阿壩分行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、工作地點

四川省成都市

二、招聘基本條件

（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄；

（二）數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗要求全日制碩士研究生及以上學歷，其他崗位要求全日制大學本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構認證；

（三）具備較強的工作責任心、團隊合作能力和溝通協(xié)調能力，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。

三、招聘部門、崗位及招聘條件

招聘部門/中心	崗位及人數(shù)	招聘條件
總行風險管理部	市場風險管理崗1人	（1）風險管理、數(shù)量經濟、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）熟悉金融市場各類金融工具的基本特征，熟悉市場風險管理的基本知識，了解銀行、信托、證券等行業(yè)的相關法律法規(guī)政策；（3）具備較強的風險分析能力和文字寫作能力，工作嚴謹、作風細致、邏輯思維清晰；（4）有市場風險管理工作經驗者優(yōu)先，有CFA或FRM資格證書者優(yōu)先。
總行風險管理部	數(shù)據(jù)管理崗 2人	（1）金融、經濟、計算機、信息管理相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；；（2）具有3年以上銀行業(yè)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)項目需求分析或系統(tǒng)設計經驗，熟悉銀行主要業(yè)務和數(shù)據(jù)架構，了解數(shù)據(jù)治理體系，熟悉銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量相關工作；（3）熟悉項目管理過程，有2年以上項目管理經驗者優(yōu)先；（4）具備良好的寫作能力和語言表達能力；（5）精通EXCEL、PPT等辦公軟件，熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)庫語言。
總行會計結算部	營運管理崗 4人	（1）金融、經濟、財會相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）具有3年以上現(xiàn)金、支付結算、會計營運等相關工作經歷，從事過綜合管理、會計主管等營運管理工作。有參與銀行重大項目（核心、中后臺營運集中、事后監(jiān)督、異常交易等系統(tǒng)建設）經歷的優(yōu)先考慮；（3）具備較好的文字表達和分析歸納能力。
總行信息技術部	軟件開發(fā)崗 6人	（1）計算機相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）具有5年（含）以上金融IT從業(yè)或服務經驗；（3）具備良好的語言、文字表達能力。
總行人力資源部	人力資源崗 2人	（1）人力資源管理、金融、經濟相關專業(yè)，年齡30周歲（含）以下，中共黨員；（2）具有2年以上銀行人力資源工作經歷；（3）具備較好的綜合分析和文字表達能力。
信用卡中心	交易偵測及授權崗 2人	（1）統(tǒng)計、金融、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）3年以上信用卡偵測經驗或2年以上信用卡審查從業(yè)經歷；（3）有較強的風險防控意識和邏輯分析能力；（4）具有欺詐風險預警模型和監(jiān)控體系建設經驗者優(yōu)先。
	催收主管 1人	（1）金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下；（2）5年以上信用卡或小貸公司催收經驗，3年以上催收運營管理經驗；（3）熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度相關要求，熟悉商業(yè)銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制；（4）具備清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。
	催收崗 1人	（1）金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上催收行業(yè)經驗，同時具有電催、拜訪和委外經驗者優(yōu)先；（3）具有較強的溝通、協(xié)調及判斷能力，能提供良好的催收業(yè)績證明；（4）具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。
	資信調查崗 1人	（1）經濟、金融、法律相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）3年以上全國性商業(yè)銀行信用卡審查或審批經驗；（3）有較強的風險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經驗。
	數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗 1人	（1）統(tǒng)計、計量、金融工程、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）熟悉信用卡業(yè)務流程，具有2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關工作經歷；（3）掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數(shù)據(jù)模型建設和大型數(shù)據(jù)分析項目等相關工作經驗者優(yōu)先。（4）具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。
	營銷推動崗 1人	（1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上銀行從業(yè)經驗；（3）具備較強的統(tǒng)計分析能力；（4）具有大型商業(yè)銀行信用卡中心區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。
	商戶拓展崗 1人	（1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上銀行從業(yè)經驗；（3）具有較強的統(tǒng)計分析能力和文案撰寫能力；（4）形象氣質佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優(yōu)先。
直屬支行社區(qū)銀行	網點經理若干	（1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡32周歲（含）以下；（2）營銷能力突出，客戶資源豐富，具有較高的綜合素質；（3）具有保險代理人資格證、銀行從業(yè)資格（個人理財）、基金從業(yè)資格優(yōu)先；（4）具有銀行網點負責人或零售業(yè)務部門負責人經歷者者優(yōu)先。
直屬支行社區(qū)銀行	客戶經理若干	（1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡28周歲（含）以下；（2）有較強的表達能力和溝通技巧，親和力佳；（3）具有保險代理人資格證、銀行從業(yè)資格（個人理財）者優(yōu)先。
96511客服中心	客服代表若干	（1）年齡在25周歲（含）以下；（2）口齒清晰，聲音甜美，普通話標準、流利，漢字50字/分鐘以上；（3）較強的語言表達和良好的溝通技巧、服務禮儀和應變能力，較強的抗壓能力，能適應24小時輪值班工作制度；（4）條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、報名方式

點擊下方“點我應聘”按鈕填寫個人簡歷并在線投遞。

五、報名時間

2015年5月11日--2015年5月24日

六、注意事項

（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格。

（二）應聘資料審查通過者，我行將通知招聘相關事宜，請保證通訊暢通。

點我應聘

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