[四川]成都銀行德陽分行（籌）2015年招聘啟事
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成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。目前我行已開設(shè)重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山9家異地分行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點：四川省德陽市
二、招聘基本條件
（一）品行端正、誠實守信、遵紀(jì)守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄；
（二）經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷需通過國家權(quán)威學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件；
（三）負(fù)責(zé)人崗位年齡35周歲（含）以下，柜面業(yè)務(wù)操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；
（四）負(fù)責(zé)人崗位要求具有5年（含）以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者應(yīng)聘臨柜崗，可適當(dāng)放寬工作年限；
（五）具備較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位招聘條件
（一）風(fēng)險管理部
1、專職審批崗（2名）
（1）具備較強的企業(yè)財務(wù)分析和評估能力；
（2）熟悉授信業(yè)務(wù)的運作流程和風(fēng)險控制要點，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風(fēng)險，能運用各種風(fēng)險控制方法獨立審查授信業(yè)務(wù)，并有針對性地完善授信方案；
（3）熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理理論及實務(wù)，有較好的宏觀經(jīng)濟分析和文字綜合能力；
（4）2年以上信用審批經(jīng)驗，具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認(rèn)證者優(yōu)先。
2、風(fēng)險綜合崗（1名）
（1）能準(zhǔn)確把握國家，總、分行信貸政策，規(guī)章制度和授信審查標(biāo)準(zhǔn)；
（2）能審查授信業(yè)務(wù)并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作，指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)的貸后管理，進行風(fēng)險客戶預(yù)警及風(fēng)險提示；
（3）能把握信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和不良資產(chǎn)變動趨勢，監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量；
（4）能推動企業(yè)授信后檢查工作，提高資產(chǎn)質(zhì)量水平。
（二）綜合辦公室
1、行政綜合崗（1名）
（1）了解經(jīng)濟、金融政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（2）具備一定的財務(wù)會計知識，熟悉銀行行政部門工作內(nèi)容及程序；
（3）具有較強的綜合組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定語言文字表達(dá)能力；
（4）具有較強的執(zhí)行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作。
2、信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗（1名）
（1）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和設(shè)備運行維護，能及時處理網(wǎng)絡(luò)、硬件故障；
（2）具備一定的安全保衛(wèi)知識；
（3）計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)或電子專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）會計結(jié)算部
1、合規(guī)檢查崗（1名）
（1）具有相關(guān)金融業(yè)務(wù)和會計知識，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)的辦理流程及各項規(guī)定；
（2）了解銀行內(nèi)控制度、掌握人民銀行支付結(jié)算、賬戶管理的各項管理規(guī)定；
（3）了解同業(yè)及信貸條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、財務(wù)綜合崗（1名）
（1）熟悉會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理業(yè)務(wù)模式和工作流程；
（2）能及時掌握國家法律法規(guī)、監(jiān)管部門及總、分行管理規(guī)章制度；
（3）能分解和落實全年分行各項財務(wù)制度計劃，做好財務(wù)資源的配置、預(yù)算、核算及收支管理。
（四）營業(yè)部
1、負(fù)責(zé)人（1名）
（1）熟悉銀行會計、現(xiàn)金和外匯業(yè)務(wù)管理規(guī)定和各項操作制度，具有中級以上專業(yè)職稱；
（2）了解國家財經(jīng)、會計法律法規(guī)知識；
（3）有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和業(yè)務(wù)營銷開拓能力；
（4）有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、會計主管（1名）
（1）具備相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識及會計知識；
（2）熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)辦理操作流程，了解銀行柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定；
（3）熟悉人民銀行的相關(guān)會計制度；
（4）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和政策領(lǐng)悟能力；
（5）具有會計從業(yè)資格證及反假幣上崗資格證，有銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、會計崗（若干名）
（1）有銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)辦理流程及操作規(guī)定；
（2）熟悉人民銀行支付結(jié)算、賬戶管理各項基本規(guī)定；
（3）具有會計從業(yè)資格證及反假幣上崗資格證，較好的業(yè)務(wù)技能水平；
（4）有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、儲蓄崗（若干名）
（1）熟悉銀行柜面各項業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；
（2）熟悉商業(yè)銀行會計、支付結(jié)算等制度；
（3）具有會計從業(yè)資格證及反假幣上崗資格證；
（4）有較強的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
（五）個人金融部
1、負(fù)責(zé)人（1名）
（1）熟悉銀行個人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；
（2）具有相關(guān)金融業(yè)務(wù)的營銷、策劃經(jīng)驗；
（3）有較強的團隊管理能力、業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）有較豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、個人客戶經(jīng)理（若干名）
（1）熟悉銀行個人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；
（2）有較強的產(chǎn)品組合、應(yīng)用和創(chuàng)新能力；
（3）具有一定的客戶資源，熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力。
（六）公司業(yè)務(wù)部
1、負(fù)責(zé)人（1名）
（1）熟悉國家，總、分行的各項信貸業(yè)務(wù)政策、規(guī)章制度及操作管理規(guī)定；
（2）具有較強的市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）有較強的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力，了解銀行的各類金融產(chǎn)品；
（4）客戶資源豐富，有商業(yè)銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、公司客戶經(jīng)理（若干名）
（1）熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)，熟悉營銷組織與策劃；
（2）具備較強的語言表達(dá)及溝通能力，較強的市場開拓能力和團隊精神；
（3）具有銀行公司金融營銷或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（4）有較豐富的客戶資源。
四、報名方式
應(yīng)聘者請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進行簡歷投遞
五、報名截止時間：2015年4月15日（星期三）
六、注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行將取消應(yīng)聘資格；
（二）通過資料審查的應(yīng)聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。
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