成都銀行南充分行2014年招聘啟事

成都銀行成立于1996年12月30日，系四川省首家城市商業銀行。多年來我行依法穩健經營，嚴格規范管理，已發展成為一家初具規模、運行穩健的股份制商業銀行。截至2013年12月末，總資產由成立時的48.2億元增至2607.82億元，增長53倍；存款余額由39.7億元增至1940.51億元，增長近48倍；貸款余額由26.3億元增至1104.85億元，增長41倍。目前，我行注冊資金32.51億元，實行一級法人體制，全行下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓8家異地分行及32家直屬支行（部）。

成都銀行南充分行于2013年12月18日正式開業，充分依托總行的雄厚實力和先進管理理念，秉持“誠于心，信于行”的核心企業精神，為南充地方經濟發展作出自己的努力。因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟。

 

一、 工作地點：四川南充

 

二、招聘基本條件

（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業記錄；

（二）經濟、金融、財會、法律等相關專業，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件；

（三）負責人崗位年齡35周歲（含）以下，條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制；

（四）負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行或相關工作經驗，條件特別優秀者，可適當放寬工作年限；

（五）具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力。

 

三、招聘崗位、人數及崗位招聘條件

（一）風險管理部 負責人（1名）

（1）熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；

（2）有較強的風險識別、分析、判斷、審查和管控能力；

（3）具有較強的政策領會能力及良好的組織協調能力；

（4）能落實總行授信風險政策，參與行內信貸政策的制定及落實；

（5）10年以上信貸崗位從業經驗，有銀行相應職位任職經歷者優先。

 

（二）個人金融部 負責人（1名）

（1）熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規；

（2）具有相關金融業務的營銷、策劃經驗；

（3）有較強的團隊管理能力、業務開拓能力和溝通協調能力；

（4）熟悉南充本地市場，客戶資源豐富，有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。

 

（三）公司業務部 營銷團隊負責人（2名）

（1）熟悉國家，總、分行的各項信貸業務政策、規章制度及操作管理規定；

（2）具有較強的市場拓展、業務營銷、產品創新能力及組織、溝通、協調能力；

（3）有較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，了解銀行的各類金融產品；

（4）熟悉南充本地市場，客戶資源豐富，有商業銀行相應職位任職經歷者優先。

 

四、報名方式：

點擊下方附件下載并填寫《成都銀行應聘報名表》，通過電子郵件將《成都銀行應聘報名表》及近期全身生活照等個人應聘資料發送到[email protected]。（電子郵件請以“成都銀行南充分行—姓名—學歷”命名）。

 

五、報名截止日期：2014年7月31日（星期四）。

 

六、報名注意事項：

（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格；

（二）應聘資料審查通過者，我行將通過電話、短信、郵件等方式通知招聘相關事宜，請保證通訊暢通，謝絕來電來訪。

《成都銀行應聘報名表》