作為四川省首家城市商業(yè)銀行,自成立以來,成都銀行始終堅持“服務區(qū)域經濟,服務中小企業(yè),服務城市居民”的市場定位,依法穩(wěn)健經營,嚴格規(guī)范管理,已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山5家異地分行。
因我行小微金融業(yè)務的發(fā)展,在總行中小企業(yè)部下成立了成都銀行小微金融中心。該中心作為我行微貸業(yè)務的信貸工廠,通過市場化運行機制,集中和集合微貸業(yè)務的前中后臺功能,依托標準化的微貸產品,推動小微企業(yè)的快速發(fā)展。現面向社會誠邀有志之士加盟。
一、 工作地點
四川省成都市
二、 招聘部門
小微金融中心
三、 招聘崗位、人數及崗位職責、任職條件
(一) 應聘人員基本任職條件:
(1) 愿意從事微貸事業(yè);
(2) 誠實守信,勤勉盡職,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;
(3) 具備較好的電腦技能,能夠熟練運用Word, Excel, PPT等辦公軟件。
(二) 各招聘崗位職責和任職條件具體要求如下:
崗位及人數 | 崗位職責 | 任職條件 |
總經理 1人 |
1、在總行中小企業(yè)部的指導下,全面負責小微金融中心的經營管理; 2、根據總行小微條線整體規(guī)劃,制訂小微金融中心微貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并實施; 3、負責管理和運行小微中心信貸工廠,為各分支行發(fā)展小微業(yè)務提供前中后臺的高效支持與服務; 4、確保小微金融中心各項經營指標的達成,包括核心財務指標、業(yè)務指標、風險指標以及管理指標; 5、推動小微金融中心產品創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化微貸業(yè)務流程,為各分支行發(fā)展小微業(yè)務提供產品支持和服務。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、5年以上金融行業(yè)信貸業(yè)務從業(yè)經驗,3年以上管理經驗; 3、有領導才能,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力; 4、能夠承受并適應業(yè)務發(fā)展與經營管理的工作壓力; |
業(yè)務總監(jiān) 1 人 |
1、負責按照微貸中心的業(yè)務目標制訂業(yè)務計劃并實施,帶領業(yè)務團隊開展各項業(yè)務,實現目標任務的達成; 2、牽頭組織、實施各項業(yè)務培訓、產品培訓; 3、負責為產品與市場團隊開發(fā)各項新產品提供市場信息; 4、負責業(yè)務團隊內各崗位的招聘、培訓和輔導工作。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、5年以上金融行業(yè)信貸業(yè)務從業(yè)經驗,有2年以上團隊管理經驗; 3、有領導才能,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。 |
風險官 1人 |
1、建立微貸業(yè)務全面風險管理體系并實施,確保微貸業(yè)務整體風險水平在可接受范圍內; 2、負責審批、貸后、催收等各職能團隊的正常運行; 3、牽頭組織、實施微貸業(yè)務風險管理相關培訓; 4、為業(yè)務團隊提供風險提示和建議; 5、負責風險團隊內各崗位的招聘、培訓和輔導工作。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、5年以上金融行業(yè)風險管理從業(yè)經驗,有2年以上團隊管理經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有領導才能,有較強的管理和組織協(xié)調能力。 |
營銷主管 1人 |
1、根據業(yè)務團隊總體目標,制定營銷團隊業(yè)務計劃并實施,帶領客戶經理實施各項營銷活動,銷售各類微貸產品和服務,實現目標任務的達成; 2、組織、實施各項業(yè)務培訓、產品培訓; 3、輔導營銷團隊成員,幫助其達成業(yè)績; 4、為業(yè)務團隊內其他團隊的各項工作提供協(xié)助。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,有1年以上客戶經理團隊管理經驗; 3、有較強的業(yè)務拓展能力,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。 |
渠道主管 1人 |
1、根據業(yè)務團隊總體目標,制定渠道團隊目標計劃并實施,帶領團隊成員開展渠道拓展、維護、管理活動; 2、通過渠道建設和管理,為營銷團隊各項營銷活動創(chuàng)造渠道合作機會,引進各類合作產品和服務; 3、輔導團隊成員,幫助其達成業(yè)績; 4、為業(yè)務團隊內其他團隊的各項工作提供協(xié)助。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,有1年以上團隊管理經驗,有保險、信托、證券行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、有較強的渠道拓展能力,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。 |
市場主管 1人 |
1、根據業(yè)務團隊總體目標,制定微貸中心市場推廣計劃并負責實施; 2、配合營銷團隊和渠道團隊開展各類專題市場活動; 3、維護政府、媒體關系,維護并提升微貸中心形象、提高產品和服務知名度及美譽度; 4、輔導團隊成員,幫助其達成業(yè)績。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)市場部門或廣告行業(yè)從業(yè)經驗; 3、具備較強的策劃能力與組織協(xié)調能力。 |
授信管理主管1人 |
1、負責信貸業(yè)務的審批; 2、實施各類風險管理培訓; 3、為業(yè)務團隊提供風險提示和建議; 4、為審批團隊成員提供輔導。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。 |
風險管理主管1人 |
1、負責微貸業(yè)務的貸后管理工作; 2、實施各類貸后管理培訓; 3、為業(yè)務團隊提供風險提示和建議。 |
1、40歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。 |
綜合管理主管1人 |
1、協(xié)助各團隊開展人員日常招聘、培訓、行政管理規(guī)劃和實施工作; 2、管理小微中心內部文件、制度,協(xié)助各團隊做好對外宣傳、溝通和聯(lián)絡工作; 3、協(xié)助各團隊完成與業(yè)績考核相關的綜合類工作。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,其中2年以上人力資源、辦公室從業(yè)經驗; 3、有較強的管理、溝通和組織協(xié)調能力。 |
客戶經理 27人 |
1、按照營銷主管下達的目標計劃,實施各項營銷活動,銷售各類微貸產品和服務。 |
1、35歲以下,本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,特別優(yōu)秀者可不限于金融行業(yè);3、有較強的業(yè)務拓展能力和學習能力。 |
渠道專員 3人 |
1、輔助渠道主管開展渠道拓展、維護和管理活動。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,有保險、信托、證券行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、有較強的組織協(xié)調能力和學習能力。 |
市場專員 1人 |
1、輔助市場主管實施各項市場推廣工作; 2、維護并提升小微中心形象、提高產品和服務知名度。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)市場部門或廣告行業(yè)從業(yè)經驗; 3、有較強的策劃能力和學習能力。 |
專職審批崗 5人 |
1、負責微貸業(yè)務的審批工作。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有較強的學習能力。 |
催收崗 1人 |
1、負責微貸業(yè)務的催收管理工作; 2、根據催收流程進行具體催收工作,管理、協(xié)調外部催收機構; 3、為業(yè)務團隊提供風險提示和建議。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、1年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,愿意從事微貸事業(yè)。 |
貸后管理崗2人 |
1、負責依據制度規(guī)定發(fā)起調整信貸資產風險分類; 2、風險預警管理; 3、辦理微貸業(yè)務相關的抵質押登記; 4、貸款清收。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有較強的學習能力; 4、有貸款清收經驗。 |
檔案管理崗 1人 |
1、負責客戶信貸檔案管理,包括客戶資料、信貸合同、協(xié)議等法律文書和其他信貸相關資料的管理; 2、負責抵質押品管理。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、1年以上金融行業(yè)信貸或風險崗位從業(yè)經驗; 3、風險合規(guī)意識強,有較強的學習能力。 |
綜合專員 2人 |
1、協(xié)助各團隊開展人員日常招聘、培訓、行政管理工作; 2、處理小微中心內部文件、歸口進行制度管理,協(xié)助綜合主管做好對外宣傳、溝通和聯(lián)絡工作; 3、做好各團隊完成與業(yè)績考核相關的綜合類工作。 |
1、35歲以下,全日制本科以上學歷; 2、2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,其中1年以上人力資源、辦公室從業(yè)經驗; 3、有較強的溝通、組織協(xié)調能力。 |