隨著包商銀行錫林郭勒支行業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)及各大院校招聘錫林郭勒支行微小企業(yè)金融部信貸人員，具體要求如下：

    一、信貸員
    1、崗位描述：負(fù)責(zé)微小企業(yè)貸款營銷推廣工作；為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)微小企業(yè)客戶的貸款申請(qǐng)和調(diào)查分析工作；負(fù)責(zé)微小企業(yè)貸款客戶的貸后管理、維護(hù)和清收工作等。
    2、應(yīng)聘條件：
    （1）年齡28周歲以下（含），身體健康，五官端正;
    （2）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（音、體、美專業(yè)除外）；
    （3）有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通交流能力；
    （4）有較強(qiáng)的分析判斷能力及良好的市場(chǎng)開拓能力；
    （5）有較強(qiáng)的抗壓能力和自我管理能力；
    （6）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

    二、后臺(tái)人員
    1、崗位描述：負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)的日常操作與維護(hù)；相關(guān)信貸合同的準(zhǔn)備與簽訂；信貸檔案的整理、維護(hù)及管理；相關(guān)信貸文件及日常辦公文件的的管理；日常報(bào)表的制作、上報(bào)及管理等。
    2、應(yīng)聘條件：
    （1）年齡28周歲以下（含），身體健康，五官端正;
    （2）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（音、體、美專業(yè)除外）；
    （3）有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通交流能力；
    （4）有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及分析交流能力；
    （5）有較強(qiáng)的抗壓能力和自我管理能力；
    （6）有較強(qiáng)的辦公自動(dòng)化軟件操作能力及一定的文字處理能力。

    三、報(bào)名原則
    1、此次招聘為包商銀行錫林郭勒支行微小企業(yè)信貸人員招聘，報(bào)名人員按生源地優(yōu)先錄取；
    2、對(duì)于參加過兩次以上、包商銀行已錄用但自動(dòng)放棄入行或分支機(jī)構(gòu)已淘汰、辭職應(yīng)聘人員一律不能再次參加微小企業(yè)信貸人員應(yīng)聘，同時(shí)包商銀行各分支機(jī)構(gòu)也不允許錄用此類應(yīng)聘人員。

    四、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
    1、應(yīng)聘人員下載相關(guān)報(bào)名表（見附件），填寫完畢后以附件形式發(fā)送到指定郵箱[email protected]，不要壓縮文件或更改文件格式，且不要頻繁重復(fù)發(fā)送，不接收紙質(zhì)簡歷，也不接收來電和來訪；
    2、為方便統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的文件名稱更換為自己姓名，且須按要求詳細(xì)填寫報(bào)名表所列內(nèi)容；
    3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，包商銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
    4、包商銀行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；
    報(bào)名截止日2013年3月15日。

    附件：包商銀行員工招聘報(bào)名表（含表1和表2）.xls（點(diǎn)擊下載）