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[內(nèi)蒙古]包商銀行烏蘭察布分行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2012-07-04 15:17  來(lái)源:包商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

包商銀行烏蘭察布分行為進(jìn)一步滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘,誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟,具體需求如下:

  一、招聘崗位及任職條件

  (一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1人(公司金融部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、運(yùn)營(yíng)服務(wù)部)

  任職條件:

      1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí);熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;

      2、年齡38周歲以下(含)條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制

      3、5年以上(含5年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄芯⒐芾聿棵鷗涸鶉司槐究埔隕希ê究疲┭Ю哂兄屑?/span>(含)以上職稱(chēng)

   

   (二)支行行長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)部主任共3人

     任職條件:

       1、具有支行或網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、管理工作經(jīng)歷,具備區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展敏銳性和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),了解先進(jìn)的銀行業(yè)務(wù)、服務(wù)和銷(xiāo)售理念。組織推動(dòng)支行或營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證支行或營(yíng)業(yè)部資產(chǎn)質(zhì)量;提升支行或營(yíng)業(yè)部服務(wù)水平,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;管理支行其他日常工作,并具有豐富的開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);有良好的溝通能力、品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

     2、年齡38周歲以下(含),條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制;    

     3、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理支行或網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)(含)以上職稱(chēng)。

  報(bào)名途徑及注意事項(xiàng):

    1、報(bào)名方式

    應(yīng)聘者下載附件《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1》和《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2》,填寫(xiě)完畢后以附件形式發(fā)送到 [email protected]  ;主題欄請(qǐng)以“烏蘭察布分行+部門(mén)+崗位+姓名”的格式填寫(xiě)

   2、注意事項(xiàng)

   為了提高工作效率,及時(shí)反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):

   1、應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱并且不要頻繁發(fā)送郵件;

   2、請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對(duì)格式不正確的文件,不予接收。

   3、我行不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,不接受來(lái)電和來(lái)訪,對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

   4、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

   5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格.

  附件:包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.doc  

                    包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.xls,.

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