2019年嘉興銀行高級(jí)管理人員選聘公告

　　嘉興銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。為進(jìn)一步推進(jìn)嘉興銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經(jīng)嘉興銀行高級(jí)管理人員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘嘉興銀行高級(jí)管理人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　嘉興銀行行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)4名。

　　二、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；

　　2.自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)不良行為記錄；

　　3.具備豐富的履行職位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。同時(shí)，應(yīng)具備一級(jí)總行管理的能力；

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5.身體健康；

　　6.符合監(jiān)管部門(mén)對(duì)相應(yīng)崗位規(guī)定的任職資格條件。

　　（二）任職資格

　　1.行長(zhǎng)崗位

　　①8年以上金融工作經(jīng)歷，金融從業(yè)履歷良好；

　　②現(xiàn)任滿3年以上城商行總行副行級(jí)及以上職務(wù)，或者全國(guó)性銀行地市級(jí)分行副行級(jí)及以上職務(wù)，或者地市級(jí)金融監(jiān)督管理部門(mén)副職及以上職務(wù)；

　　③具有較強(qiáng)的行業(yè)資源對(duì)接能力；

　　④熟悉總行法人治理和管理要求；

　　⑤年齡在50周歲及以下（1969年7月1日及以后出生）。

　　2.副行長(zhǎng)崗位

　　①6年以上金融工作經(jīng)歷，金融從業(yè)履歷良好；

　　②現(xiàn)任城商行總行高級(jí)管理人員，或者城商行總行滿3年以上部門(mén)正職和一級(jí)分支行行長(zhǎng)，或者全國(guó)性銀行地市級(jí)分行部門(mén)正職或一級(jí)支行行長(zhǎng)及以上職務(wù)，或者地市級(jí)金融監(jiān)督管理部門(mén)中層正職及以上職務(wù)；

　　③年齡在47周歲及以下（1972年7月1日及以后出生）。嘉興銀行現(xiàn)崗位高級(jí)管理人員年齡能任滿一屆的，視作符合報(bào)名年齡條件。

　　（三）有下列情況之一的，不得報(bào)名：

　　1.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

　　4.金融監(jiān)管部門(mén)對(duì)任職資格有限制規(guī)定的；

　　5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)（截止2019年7月5日）。

　　2.報(bào)名方式和要求：請(qǐng)登陸嘉興銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.bojx.com）、浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）、嘉興人事人才網(wǎng)（www.jxrsrc.com），下載并填寫(xiě)“嘉興銀行高級(jí)管理人員選聘報(bào)名表”，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證明及相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等掃描件和近期正面1寸彩色照片電子版，發(fā)送至[email protected]。

　　應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消資格。報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，恕不退還。

　　四、選聘方法和程序

　　1.審核初選。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的從業(yè)時(shí)間、學(xué)歷條件等資格進(jìn)行審核，重點(diǎn)考量政治素質(zhì)、從業(yè)履歷、經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)、內(nèi)部管理、創(chuàng)新能力等方面情況。報(bào)名人員較多的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合人選條件等情況，按照一定比例提出入圍面試人員名單。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知到本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證明及相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料的原件和復(fù)印件。

　　2.面試。面試采取面談形式，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，采取現(xiàn)場(chǎng)打分辦法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均值確定面試成績(jī)。面試成績(jī)作為擇優(yōu)確定入圍人選的重要參考。市紀(jì)委市監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督。

　　3.考察。綜合前期了解、面談等情況，提出入圍考察人選進(jìn)行考察。考察采取聽(tīng)取第三方意見(jiàn)、查閱有關(guān)資料、走訪約談相關(guān)知情人等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解人選的思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、溝通交流、專(zhuān)業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及個(gè)性特征、崗位匹配度等方面情況。

　　4.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。體檢環(huán)節(jié)不合格或放棄的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否安排遞補(bǔ)。

　　五、任期和待遇

　　嘉興銀行董事會(huì)按規(guī)定程序聘任行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，并報(bào)監(jiān)管部門(mén)審批。聘任的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)實(shí)行任期制，3年為一個(gè)任期。首次聘任試用期6個(gè)月，不合格的予以解聘。薪酬待遇不低于嘉興本地銀行業(yè)同職級(jí)高管人員的平均水平，具體辦法由嘉興銀行董事會(huì)制定并報(bào)相關(guān)部門(mén)審核。

　　選聘的嘉興銀行高級(jí)管理人員享有《嘉興銀行股份有限公司章程》規(guī)定的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　咨詢電話：0573—82521905

　　附件：嘉興銀行高級(jí)管理人員選聘報(bào)名表

　　嘉興銀行高級(jí)管理人員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月24日