2022年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

　　鞍山銀行前身為鞍山市商業(yè)銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司（簡稱鞍山銀行），為國有相對控股的城市商業(yè)銀行。鞍山銀行現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)104家，在崗員工2300多人，經(jīng)營規(guī)模列全市同業(yè)首位。現(xiàn)誠聘職業(yè)經(jīng)理人。

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　�。ㄒ唬┛傂行虚L1名。

　　（二）總行副行長3名，其中年滿40周歲以下1名。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家方針政策，具有建設(shè)全國同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，勇于變革，開拓進(jìn)取，市場敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，防控風(fēng)險(xiǎn)，能夠持續(xù)推進(jìn)全行產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)營模式、管理制度及文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　3.具有擔(dān)任擬聘職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和金融發(fā)展規(guī)律，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠正確處理當(dāng)期效益和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)全行全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠實(shí)守信；具有良好的品行、聲譽(yù)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄和擔(dān)任擬聘職務(wù)所需的獨(dú)立性，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

　　6.身體健康，能勝任擬聘工作。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.距離法定退休年齡超過3年以上。

　　2.應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。

　　3.應(yīng)聘鞍山銀行行長的，還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一。

　　（1）國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行地級市分行行長或省分行相應(yīng)層級及以上；

　　（2）地級市金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)正職及以上；

　�。�3）城市商業(yè)銀行總行副行長及以上。

　　以上職務(wù)任職時(shí)間應(yīng)為2年及以上或在以上職務(wù)和下一職級工作累計(jì)滿5年及以上。

　　4.應(yīng)聘鞍山銀行副行長的，還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一。

　�。�1）國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行地級市分行副行長或省分行相應(yīng)層級及以上；

　�。�2）地級市金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)中層正職及以上；

　�。�3）城市商業(yè)銀行分行行長和管理型支行行長或總行內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上。

　　以上職務(wù)任職時(shí)間應(yīng)為3年及以上或在以上職務(wù)和下一職級工作累計(jì)滿5年及以上。

　　5.特別優(yōu)秀的人才應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人，在符合監(jiān)管要求的情況下可適當(dāng)放寬學(xué)歷、經(jīng)歷等任職資格條件。

　　6.與鞍山銀行在職員工不存在需回避的親屬關(guān)系。

　　7.符合《中國銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中高級管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定。

　　三、聘期及解聘

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　　職業(yè)經(jīng)理人每個(gè)聘期為3年，勞動(dòng)合同期限與聘期一致。從鞍山銀行外部選聘的職業(yè)經(jīng)理人，解除聘任時(shí)，勞動(dòng)合同一并解除；從鞍山銀行內(nèi)部選聘的職業(yè)經(jīng)理人，解除聘任時(shí)，根據(jù)鞍山銀行需要重新安排崗位。職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同后，試用期為6個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，不合格的解除聘任職務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，職業(yè)經(jīng)理人可以進(jìn)入鞍山銀行董事會(huì)；若為中共黨員的，且黨委委員有空缺，可以擔(dān)任鞍山銀行黨委委員。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)鞍山銀行黨委及董事會(huì)同意不得兼任本行以外的其他職務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)如實(shí)報(bào)告兼職（任職）、出國（境）、配偶移居國（境）外等情況。

　　（二）聘期考核

　　聘期考核主要包括年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核。年度經(jīng)營業(yè)績考核以年度為周期進(jìn)行，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營業(yè)績考核一般結(jié)合任期屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。聘期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核評價(jià)，報(bào)市委批準(zhǔn)后，勝任的可續(xù)聘，重新履行相關(guān)聘任手續(xù)。

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　　職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)以下情形的，解除（終止）聘任關(guān)系。

　　1.按照《職業(yè)經(jīng)理人年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》的規(guī)定，考核不達(dá)標(biāo)的；

　　2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究責(zé)任的；

　　3.聘期內(nèi)對出現(xiàn)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)�違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；

　　4.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

　　5.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；

　　6.試用期內(nèi)經(jīng)試用考核發(fā)現(xiàn)存在不適宜聘任情形的；

　　7.董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

　　（四）辭職

　　職業(yè)經(jīng)理人因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三編合同、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任合同有關(guān)條款，提前30日提出辭職申請。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給鞍山銀行造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　四、薪酬待遇

　　職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇包括年度薪酬（基本年薪和績效年薪）、任期激勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，繳納五險(xiǎn)二金�？冃�年��、任期激勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等按完成董事會(huì)和行黨委確定的經(jīng)營目標(biāo)情況確定，同時(shí)按監(jiān)管要求進(jìn)行延期支付，薪酬延期支付兌現(xiàn)、追索扣回等按監(jiān)管要求執(zhí)行。

　　解除（終止）聘用和勞動(dòng)關(guān)系后（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），原則上不兌現(xiàn)當(dāng)年績效年薪、任期激勵(lì)等。

　　五、報(bào)名與考試

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.本次招聘采用智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站線上報(bào)名，登陸網(wǎng)址為:https://www.zhaopin.com/anshan/（下同），報(bào)名時(shí)間為2022年5月18日8:00至2022年6月15日17:00，逾期報(bào)名無效，因疫情影響，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，如出現(xiàn)多崗位同時(shí)報(bào)名的情況，以應(yīng)聘人員的第一個(gè)報(bào)名職位為準(zhǔn)(按投遞時(shí)間劃分)。報(bào)名人員按要求填報(bào)《鞍山銀行股份有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書掃描件（承諾書樣本在報(bào)名網(wǎng)站下載）、身份證正反兩面掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、職稱證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告掃描件（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)名+報(bào)名職位+姓名”命名，然后發(fā)送到指定郵箱:[email protected]。

　�。ǘ�）資格審查

　　應(yīng)聘者通過簡歷篩選后，招聘項(xiàng)目組將通過短信、電話等方式通知后續(xù)筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個(gè)月后沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應(yīng)聘資料由招聘項(xiàng)目組代為保密，恕不退還。報(bào)名人數(shù)與選聘職位數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，否則停止該崗位此次選聘。

　�。ㄈ�）考��

　　應(yīng)聘者均參加筆試和面試。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。根據(jù)疫情發(fā)展情況，在嚴(yán)格遵循國家相關(guān)防疫工作要求的前提下，此次選聘工作根據(jù)實(shí)際情況再行決定采用線上或線下方式進(jìn)行。

　　將對考試入圍人員進(jìn)行體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。