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[安徽]2023年黟縣農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2023-02-03 10:58   來(lái)源:黟縣農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  黟縣農(nóng)商銀行位于安徽省黟縣,現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè),在崗員工156人,截至2022年末,各項(xiàng)存款余額59.17億元,貸款余額41.86億元,存貸款市場(chǎng)份額已經(jīng)連續(xù)18年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工,我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
  一、招聘崗位及職數(shù)
  普通員工16名,計(jì)算機(jī)專業(yè)員工2名,法律專業(yè)員工1名。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,道德素養(yǎng)良好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄。
  (二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛(ài)農(nóng)金事業(yè),志愿服務(wù)基層。
  (三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。
  (四)身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合本行履職回避相關(guān)要求。
  (五)符合以下學(xué)歷、專業(yè)及出生年月要求:
  1.國(guó)內(nèi)外高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
  2.普通員工:所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué),碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè);
  計(jì)算機(jī)專業(yè)員工:所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類;
  法律專業(yè)員工:所學(xué)專業(yè)為法律類。
  3.本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1998年1月及以后出生,碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。
  (六)境內(nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書,并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程依次進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
  (一)網(wǎng)上報(bào)名:通過(guò)
  https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html,在線投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日為:2023年2月21日。
  (二)簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
  (三)筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn),崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。
  四、應(yīng)聘須知
  (一)應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可以下原則
  1.確定入圍面試人員原則
  按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例,依筆試成績(jī)從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績(jī)并列同時(shí)入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。
  2.確定擬錄用人員原則
  面試成績(jī)滿分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
  應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生,其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。
  按照招聘職數(shù),以應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。
  (二)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫本人簡(jiǎn)歷,我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  (三)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。
  (四)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將在報(bào)名網(wǎng)站或通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
  (五)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
報(bào)名入口
 

 

安徽農(nóng)商行招聘

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