2019年廣州農(nóng)商銀行財(cái)務(wù)與績(jī)效管理部社會(huì)招聘公告

　　監(jiān)管信息服務(wù)崗

　　截止時(shí)間：2019-06-30

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)監(jiān)管部門要求，組織實(shí)施全行金融與監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、匯總、編制、審核和對(duì)外報(bào)送，保證報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　2.根據(jù)總行相關(guān)要求，管理、檢查、指導(dǎo)、考核總行部門、各分支機(jī)構(gòu)及附屬機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，組織全行統(tǒng)計(jì)工作的研討、交流活動(dòng)和人員培訓(xùn)。

　　3.根據(jù)統(tǒng)計(jì)法令和制度，編寫符合本行實(shí)際的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度、相關(guān)管理辦法、實(shí)施細(xì)則及工作流程，健全信息管理機(jī)制，制定整改計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　4.根據(jù)監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量指引及行內(nèi)相關(guān)辦法,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)相關(guān)問題，督促整改，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　5.根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度變化、行內(nèi)需要，編寫統(tǒng)計(jì)需求，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。從事會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作2年或以上。

　　3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉金融及監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)送有深刻理解認(rèn)識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有銀行業(yè)報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備良好的需求管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流和溝通能力、文字處理能力、口頭表達(dá)能力和分析判斷能力。

　　會(huì)計(jì)政策崗

　　工作職責(zé)：

　　1.建立、優(yōu)化、完善涉及財(cái)會(huì)工作的信息披露事務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制等。

　　2.研究制定適合本行發(fā)展的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，并組織實(shí)施。

　　3.研究本行的重要會(huì)計(jì)估計(jì)事項(xiàng)，對(duì)涉及重要會(huì)計(jì)估計(jì)的事項(xiàng)進(jìn)行判斷。

　　4.基于交易和事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，提出準(zhǔn)確合理的會(huì)計(jì)處理意見，為全集團(tuán)提供各類會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。

　　5.根據(jù)監(jiān)管、香港聯(lián)交所《上市規(guī)則》及《內(nèi)幕信息披露指引》要求做好財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)幕信息管理、半年/年報(bào)披露及公告事項(xiàng)編制與日常信息報(bào)送工作。

　　6.對(duì)接外部審計(jì)事務(wù)所，統(tǒng)籌完成各期審計(jì)工作。

　　任職資格：

　　1.年齡35周歲以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。本科生需從事銀行會(huì)計(jì)、審計(jì)或銀行審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)工作5年以上；研究生需從事銀行或銀行審計(jì)項(xiàng)目工作3年以上。

　　3.熟悉掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有上市公司信息披露工作經(jīng)驗(yàn)或輔導(dǎo)公司上市等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備良好的需求管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流和溝通能力、文字處理能力、口頭表達(dá)能力和分析判斷能力。

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